Häufige Fragen.Frequently asked.Questions fréquentes.

Der ViQ® ist kein klassischer Psychotest im Sinne eines Fragebogens. Er ist ein wissenschaftlich validiertes, implizites Persönlichkeitsverfahren, neurowissenschaftlich fundiert, bildbasiert und nicht manipulierbar. Im Gegensatz zu herkömmlichen Psychotests misst der ViQ® nicht das Selbstbild, sondern unbewusste Persönlichkeitsstrukturen. Das macht ihn besonders wertvoll für Personalauswahl, Personalentwicklung und Bewerberauswahl.

The ViQ® is not a classic psychometric test in the sense of a questionnaire. It is a scientifically validated, implicit personality procedure, neuroscientifically grounded, image-based and not manipulable. Unlike conventional psychometric tests, the ViQ® measures not the self-image but unconscious personality structures. This makes it particularly valuable for personnel selection, personnel development and applicant screening.

Le ViQ® n'est pas un psychotest classique au sens d'un questionnaire. C'est une procédure de personnalité implicite scientifiquement validée, fondée sur les neurosciences, basée sur des images et non manipulable. Contrairement aux psychotests conventionnels, le ViQ® mesure non pas l'image de soi mais les structures de personnalité inconscientes.

Nein, und das ist kein Nachteil, sondern das Kernprinzip. Der ViQ® misst System 1 nach Kahneman: unbewusste, visuelle Reaktionen die sich weder simulieren noch optimieren lassen. KI arbeitet mit Sprache und Logik, also System 2. Da der Test ausschliesslich auf Bildreizen basiert, kann keine KI den Test stellvertretend absolvieren oder das Ergebnis beeinflussen. Was andere Tests angreifbar macht, nämlich bewusste Fragen die sich mit ChatGPT perfekt beantworten lassen, ist beim ViQ® strukturell ausgeschlossen.

No, and that is not a disadvantage but the core principle. The ViQ® measures System 1 in Kahneman's terms: unconscious, visual reactions that cannot be simulated or optimised. AI works with language and logic, meaning System 2. Since the test is based exclusively on visual stimuli, no AI can take the test on your behalf or influence the result. What makes other tests vulnerable, namely conscious questions that ChatGPT can answer perfectly, is structurally impossible with the ViQ®.

Non, et ce n'est pas un inconvénient mais le principe fondamental. Le ViQ® mesure le Système 1 selon Kahneman: des réactions visuelles inconscientes qui ne peuvent être ni simulées ni optimisées. L'IA travaille avec le langage et la logique, soit le Système 2. Comme le test repose exclusivement sur des stimuli visuels, aucune IA ne peut passer le test à votre place ni influencer le résultat.

Der ViQ® bestimmt in 5 Minuten Dein Profil aus 16 möglichen NeuroIPS® Profilen - basierend auf PSI-Theorie und Jungscher Typologie. Ohne Selbstauskunft, ohne Verfälschungsrisiko.

The ViQ® determines your profile from 16 possible NeuroIPS® profiles in 5 minutes, based on PSI Theory and Jungian typology. Without self-disclosure, without risk of falsification.

Le ViQ® détermine votre profil parmi 16 profils NeuroIPS® possibles en 5 minutes, basé sur la théorie PSI et la typologie jungienne. Sans autodéclaration, sans risque de falsification.

ViQ® Entdecken (59 €) ist der kompakte Einstieg: Du erhältst Dein individuelles Profil und eine Einordnung in die vier Kerntypen - ohne Beratung. ViQ® Profiling beinhaltet den vollständigen Report mit allen sechs Dimensionen plus ein persönliches Gespräch mit einem zertifizierten Profiler. Das ist ein anderes Qualitätsniveau.

ViQ® Discover (59 €) is the compact entry point: you receive your individual profile and a classification into the four core types, without consultation. ViQ® Profiling includes the complete report with all six dimensions plus a personal consultation with a certified profiler. That is a different quality level.

ViQ® Découvrir (59 €) est le point d'entrée compact : vous recevez votre profil individuel et une classification dans les quatre types de base, sans consultation. ViQ® Profiling comprend le rapport complet avec les six dimensions et une consultation personnelle avec un profilier certifié. C'est un niveau de qualité différent.

Der ViQ® dauert ca. 5 Minuten. Du siehst Bilder und gibst Deine spontane Präferenz an - keine langen Fragebögen, keine Selbstaussagen.

The ViQ® takes approximately 5 minutes. You see images and indicate your spontaneous preference, no long questionnaires, no self-statements.

Le ViQ® dure environ 5 minutes. Vous voyez des images et indiquez votre préférence spontanée, pas de longs questionnaires, pas d'autodéclarations.

Das kommt vor und hat meist klare Gründe. Bewusstes Selbstbild und implizite Persönlichkeit können voneinander abweichen - etwa wenn Du lange in einem Umfeld gearbeitet hast, das Dir nicht entspricht. Rund 90% stimmen ihrem Ergebnis stark zu. Wenn Du zu den anderen gehörst, lohnt ein tieferes Gespräch mit Deinem Profiler.

This happens and usually has clear reasons. Conscious self-image and implicit personality can diverge, for example when you have worked for a long time in an environment that does not suit you. Around 90% strongly agree with their result. If you are among the others, a deeper conversation with your profiler is worthwhile.

Cela arrive et a généralement des raisons claires. L'image de soi consciente et la personnalité implicite peuvent diverger, par exemple si vous avez longtemps travaillé dans un environnement qui ne vous convient pas. Environ 90 % sont fortement d'accord avec leur résultat. Si vous faites partie des autres, une conversation plus approfondie avec votre profilier vaut la peine.

Grundlegende Persönlichkeitspräferenzen sind stabil - die Retest-Reliabilität des ViQ® liegt bei r = .70 bis .91 nach 12 Monaten. Kurzfristige Stimmungen oder Stress können das Ergebnis leicht beeinflussen. Nach bedeutsamen Lebensphasen kann eine erneute Messung neue Einsichten liefern.

Fundamental personality preferences are stable, the retest reliability of the ViQ® is r = .70 to .91 after 12 months. Short-term moods or stress can slightly influence the result. After significant life phases, a new measurement can deliver new insights.

Les préférences fondamentales de personnalité sont stables, la fiabilité retest du ViQ® est de r =,70 à,91 après 12 mois. Les humeurs à court terme ou le stress peuvent légèrement influencer le résultat. Après des phases de vie significatives, une nouvelle mesure peut apporter de nouvelles perspectives.

Nein. Die 16 Profile sind Orientierungspunkte, keine Festlegungen. Was Dich wirklich ausmacht, sind Deine individuellen Ausprägungen auf den sechs Dimensionen. Zwei Menschen mit demselben Profil können grundlegend verschieden sein.

No. The 16 profiles are points of orientation, not fixed definitions. What truly defines you are your individual expressions on the six dimensions. Two people with the same profile can be fundamentally different.

Non. Les 16 profils sont des points d'orientation, pas des définitions figées. Ce qui vous définit vraiment, ce sont vos expressions individuelles sur les six dimensions. Deux personnes avec le même profil peuvent être fondamentalement différentes.

Deine Daten werden in Schweizer Rechenzentren gespeichert. Es gelten DSGVO und CH-DSG. Privacy by Design ist Grundprinzip: Personality is Key weiss nie, wer einen Test absolviert hat. Nur Dein Profiler kennt die Zuordnung zwischen Testcode und Person.

Your data is stored in Swiss data centres. GDPR and CH-DSG apply. Privacy by design is the core principle: Personality is Key never knows who has taken a test. Only your profiler knows the assignment between test code and person.

Vos données sont stockées dans des centres de données suisses. Le RGPD et la LPD suisse s'appliquent. La protection de la vie privée dès la conception est le principe fondamental : Personality is Key ne sait jamais qui a passé un test. Seul votre profilier connaît l'association entre le code de test et la personne.

Nein, im Gegenteil. Ein Horoskop ist generisch und für alle Sternzeichen gleich formulierbar. Der ViQ® basiert auf über 20 Jahren psychometrischer Forschung, ist peer-reviewed validiert und misst individuell, nicht allgemein. Die Retest-Reliabilität liegt bei r = .70 bis .91. Das ist Wissenschaft, keine Interpretation.

No, on the contrary. A horoscope is generic and can be formulated the same for all star signs. The ViQ® is based on over 20 years of psychometric research, is peer-reviewed validated and measures individually, not generally. The retest reliability is r = .70 to .91. That is science, not interpretation.

Non, bien au contraire. Un horoscope est générique et peut être formulé de la même manière pour tous les signes. Le ViQ® est basé sur plus de 20 ans de recherche psychométrique, est validé par des pairs et mesure individuellement, pas de manière générale. La fiabilité retest est de r =,70 à,91. C'est de la science, pas de l'interprétation.

Nein. Das ist einer der entscheidenden Wettbewerbsvorteile des ViQ® im HR-Kontext. Klassische Fragebögen lassen sich mit KI-Unterstützung heute perfekt optimieren. Je leistungsfähiger KI wird, desto wertloser werden explizite Tests im Recruiting. Der ViQ® misst implizit über Bilder: unbewusste Reaktionen die sich nicht steuern lassen, weder durch Vorbereitung noch durch technische Hilfe. Das Ergebnis bleibt authentisch, unabhängig davon wie gut ein Kandidat mit KI-Tools umgehen kann.

No. This is one of the decisive competitive advantages of the ViQ® in the HR context. Classic questionnaires can today be perfectly optimised with AI assistance. The more powerful AI becomes, the less valuable explicit tests become in recruiting. The ViQ® measures implicitly through images: unconscious reactions that cannot be controlled, neither through preparation nor technical assistance. The result remains authentic, regardless of how well a candidate can use AI tools.

Non. C'est l'un des avantages concurrentiels décisifs du ViQ® dans le contexte RH. Les questionnaires classiques peuvent aujourd'hui être parfaitement optimisés avec l'aide de l'IA. Plus l'IA devient puissante, moins les tests explicites ont de valeur dans le recrutement. Le ViQ® mesure implicitement par des images: des réactions inconscientes qui ne peuvent être contrôlées, ni par la préparation ni par une assistance technique.

Ja. Der ViQ® ist besonders wertvoll im Recruiting, weil er nicht manipulierbar ist. Kandidaten können das Ergebnis nicht durch Vorbereitung beeinflussen. Ein psychometrisches Soll-Profil für die Stelle ermöglicht einen präzisen Soll-Ist-Abgleich.

Yes. The ViQ® is particularly valuable in recruiting because it cannot be manipulated. Candidates cannot influence the result through preparation. A psychometric target profile for the position enables a precise target-actual comparison.

Oui. Le ViQ® est particulièrement précieux dans le recrutement, car il n'est pas manipulable. Les candidats ne peuvent pas influencer le résultat par une préparation. Un profil cible psychométrique pour le poste permet une comparaison précise entre le profil requis et le profil réel.

Ja. Mit dem ViQ® Team-Spiegel können mehrere Profile gegenübergestellt werden - Führungskraft und Mitarbeitende, ganze Teams oder Abteilungen. Die Überlagerungen zeigen sofort wo Profile sich ergänzen und wo Konfliktpotenzial besteht. Gruppendiagnostik ist skalierbar - auch 1.000 Mitarbeitende in einer Woche sind möglich.

Yes. With the ViQ® Team Mirror several profiles can be compared, manager and employees, entire teams or departments. The overlaps immediately show where profiles complement each other and where conflict potential exists. Group diagnostics are scalable, even 1,000 employees in one week are possible.

Oui. Avec le ViQ® Team Mirror, plusieurs profils peuvent être comparés, responsable et collaborateurs, équipes ou départements entiers. Les chevauchements montrent immédiatement où les profils se complètent et où il existe un potentiel de conflit. Le diagnostic de groupe est évolutif, même 1 000 collaborateurs en une semaine sont possibles.

Derzeit in Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Niederländisch, Spanisch, Portugiesisch, Polnisch, Schwedisch, Dänisch, Russisch und Mandarin. Das macht den ViQ® international und kulturübergreifend einsetzbar.

Currently available in German, English, French, Italian, Dutch, Spanish, Portuguese, Polish, Swedish, Danish, Russian and Mandarin. This makes the ViQ® internationally and cross-culturally deployable.

Actuellement disponible en allemand, anglais, français, italien, néerlandais, espagnol, portugais, polonais, suédois, danois, russe et mandarin. Cela rend le ViQ® déployable internationalement et de manière interculturelle.

ViQ® Sport ist das spezialisierte Verfahren für Sportpsychologie und mentale Stärke im Leistungssport. Es ist exklusiv über zertifizierte ViQ® Sport Lizenzpartner von Personality is Key verfügbar.

ViQ® Sport is the specialised procedure for sports psychology and mental strength in competitive sport. It is available exclusively through certified ViQ® Sport licence partners of Personality is Key.

Le ViQ® Sport est la procédure spécialisée pour la psychologie du sport et la force mentale dans le sport de compétition. Il est disponible exclusivement via des partenaires licenciés ViQ® Sport certifiés de Personality is Key.

MBTI, Big Five, LINC und DISC messen explizit, mit selbstberichteten Antworten. Wer die Fragen kennt, kann das Ergebnis steuern. Der ViQ® misst implizit über Bilder. Das Ergebnis ist nicht steuerbar, auch nicht durch Vorbereitung oder Coaching. Das ist ein fundamentaler methodischer Unterschied zu allen klassischen Verfahren.

MBTI, Big Five, LINC and DISC measure explicitly, with self-reported answers. Those who know the questions can control the result. The ViQ® measures implicitly through images. The result cannot be controlled, not even through preparation or coaching. This is a fundamental methodological difference from all classic methods.

MBTI, Big Five, LINC et DISC mesurent explicitement, avec des réponses auto-déclarées. Ceux qui connaissent les questions peuvent contrôler le résultat. Le ViQ® mesure implicitement par des images. Le résultat ne peut pas être contrôlé, même pas par la préparation ou le coaching. C'est une différence méthodologique fondamentale par rapport à toutes les méthodes classiques.

Die Vermittlung ist kostenlos. Wir matchen Dich persönlich mit dem passenden Profiler nach Region, Spezialisierung und Anliegen. Das Profiler-Netzwerk ist bewusst nicht öffentlich - das sichert die Qualität jedes Gesprächs.

The matchmaking is free of charge. We personally match you with the right profiler by region, specialisation and concern. The profiler network is deliberately not public, this ensures the quality of every conversation.

La mise en relation est gratuite. Nous vous mettons personnellement en contact avec le bon profilier selon la région, la spécialisation et le besoin. Le réseau de profiliers n'est délibérément pas public, cela garantit la qualité de chaque conversation.

Der ViQ® ist kein KI-Modell. Er ist ein psychometrischer Algorithmus mit 17 Jahren Forschungstiefe, der etwas misst, das KI prinzipiell nicht replizieren kann: unbewusste, implizite Persönlichkeitsstruktur. KI arbeitet mit System 2, also bewusster Sprache und Logik. Der ViQ® misst System 1 nach Kahneman: die unbewussten, schnellen Reaktionen, auf denen Persönlichkeit tatsächlich beruht. Die zunehmende Verbreitung von KI bestätigt diesen Ansatz: Explizite Tests verlieren durch KI-Unterstützung weiter an Aussagekraft. Implizite, bildbasierte Verfahren wie der ViQ® gewinnen dadurch an Bedeutung, nicht weniger.

The ViQ® is not an AI model. It is a psychometric algorithm with 17 years of research depth that measures something AI fundamentally cannot replicate: unconscious, implicit personality structure. AI works with System 2, meaning conscious language and logic. The ViQ® measures System 1 in Kahneman's terms: the unconscious, fast reactions on which personality actually rests. The increasing spread of AI confirms this approach: explicit tests lose further validity through AI assistance. Implicit, image-based methods like the ViQ® gain in relevance as a result, not less.

Le ViQ® n'est pas un modèle d'IA. C'est un algorithme psychométrique fort de 17 ans de recherche qui mesure ce que l'IA ne peut fondamentalement pas reproduire: la structure de personnalité inconsciente et implicite. L'IA travaille avec le Système 2, soit le langage conscient et la logique. Le ViQ® mesure le Système 1 selon Kahneman: les réactions inconscientes et rapides sur lesquelles repose réellement la personnalité. La diffusion croissante de l'IA confirme cette approche: les tests explicites perdent encore en pertinence. Les méthodes implicites et visuelles comme le ViQ® en gagnent, pas moins.

Ein impliziter Test misst Persönlichkeit ohne direkte Selbstauskunft. Der ViQ® zeigt Bilder - Deine unbewusste Reaktion verrät mehr über Deine Persönlichkeit als jede bewusste Antwort. Daniel Kahneman nennt das System 1: schnell, automatisch, nicht steuerbar.

An implicit test measures personality without direct self-disclosure. The ViQ® shows images, your unconscious reaction reveals more about your personality than any conscious answer. Daniel Kahneman calls this System 1: fast, automatic, not controllable.

Un test implicite mesure la personnalité sans autodéclaration directe. Le ViQ® montre des images, votre réaction inconsciente révèle plus sur votre personnalité que n'importe quelle réponse consciente. Daniel Kahneman appelle cela le Système 1 : rapide, automatique, non contrôlable.

BIG 5, MBTI und DISC sind explizite Selbstberichte. Das Problem: Du weisst es selbst nicht genau und was Du weisst beeinflusst Deine Antworten. Soziale Erwünschtheit, Tagesstimmung, die Rolle die Du gerade spielst. Der ViQ® fragt Dich nichts. Er erklärt gegenüber klassischen Fragebögen bis zu dreimal mehr Varianz im Verhalten (Scheffer und Manke, 2009).

BIG 5, MBTI and DISC are explicit self-reports. The problem: you do not fully know yourself and what you know influences your answers. Social desirability, daily mood, the role you are currently playing. The ViQ® asks you nothing. It explains up to three times more variance in behaviour compared to classic questionnaires (Scheffer and Manke, 2009).

Big Five, MBTI et DISC sont des auto-évaluations explicites. Le problème : vous ne vous connaissez pas pleinement et ce que vous savez influence vos réponses. Désirabilité sociale, humeur du moment, le rôle que vous jouez actuellement. Le ViQ® ne vous demande rien. Il explique jusqu'à trois fois plus de variance dans le comportement par rapport aux questionnaires classiques (Scheffer et Manke, 2009).

Nein. Das ist der entscheidende Vorteil des ViQ®. Da Testteilnehmende die Bedeutung der visuellen Items nicht erkennen können, ist das Ergebnis nicht steuerbar - auch nicht durch Vorbereitung. Wer MBTI-Antworten auswendig kennt, kann den ViQ® trotzdem nicht täuschen.

No. That is the decisive advantage of the ViQ®. Since test participants cannot recognise the meaning of the visual items, the result cannot be controlled, not even through preparation. Those who know MBTI answers by heart still cannot fool the ViQ®.

Non. C'est l'avantage décisif du ViQ®. Les participants ne pouvant pas reconnaître la signification des items visuels, le résultat ne peut être contrôlé, même pas par la préparation. Ceux qui connaissent les réponses MBTI par cœur ne peuvent toujours pas tromper le ViQ®.

Der ViQ® erfüllt alle psychometrischen Gütekriterien: Retest-Reliabilität r = .70 bis .91 nach 12 Monaten, interne Konsistenz Cronbach's a = .70 bis .86, Faktorenreinheit über 6 unabhängige Dimensionen - bestätigt in 18 Kulturen. Dokumentiert im Test-Manual 2023 (Prof. Dr. David Scheffer und Oliver Jeschonnek).

The ViQ® meets all psychometric quality criteria: retest reliability r = .70 to .91 after 12 months, internal consistency Cronbach's α = .70 to .86, factor purity across 6 independent dimensions, confirmed in 18 cultures. Documented in the Test Manual 2023 (Prof. Dr. David Scheffer and Oliver Jeschonnek).

Le ViQ® répond à tous les critères de qualité psychométriques : fiabilité retest r =,70 à,91 après 12 mois, cohérence interne Cronbach's α =,70 à,86, pureté factorielle sur 6 dimensions indépendantes, confirmée dans 18 cultures. Documenté dans le Manuel de test 2023 (Prof. Dr. David Scheffer et Oliver Jeschonnek).

NeuroIPS® steht für Neuro Implicit Personality System. Es ist das wissenschaftliche Framework hinter dem ViQ® - basierend auf PSI-Theorie (Prof. Julius Kuhl), Jungscher Typologie und neuropsychologischer Forschung. Die vier Kerntypen ST, SF, NT und NF bilden die Grundlage der 16 Profile.

NeuroIPS® stands for Neuro Implicit Personality System. It is the scientific framework behind the ViQ®, based on PSI Theory (Prof. Julius Kuhl), Jungian typology and neuropsychological research. The four core types ST, SF, NT and NF form the basis of the 16 profiles.

NeuroIPS® signifie Neuro Implicit Personality System. C'est le cadre scientifique derrière le ViQ®, basé sur la théorie PSI (Prof. Julius Kuhl), la typologie jungienne et la recherche neuropsychologique. Les quatre types de base ST, SF, NT et NF forment la base des 16 profils.

Das Ergebnis zeigt Deine Vorliebeen in Kommunikation, Entscheidungsfindung, Motivation und Zusammenarbeit. Es hilft Dir zu verstehen warum Du in bestimmten Situationen auf eine bestimmte Art reagierst - und wie Du mit anderen Typen optimal zusammenarbeiten kannst.

The result shows your preferences in communication, decision-making, motivation and collaboration. It helps you understand why you react in a certain way in certain situations, and how you can collaborate optimally with other types.

Le résultat montre vos préférences en matière de communication, de prise de décision, de motivation et de collaboration. Il vous aide à comprendre pourquoi vous réagissez d'une certaine façon dans certaines situations, et comment vous pouvez collaborer de manière optimale avec d'autres types.

Beide haben ihren Wert. Die Selbsteinschätzung zeigt das bewusste Selbstbild. Die implizite Messung zeigt die tatsächliche Persönlichkeitsstruktur. Wenn beide übereinstimmen, ist das ein Zeichen für Selbsterkenntnis. Wenn sie abweichen, ist das oft der interessantere Befund.

Both have their value. Self-assessment shows the conscious self-image. Implicit measurement shows the actual personality structure. When both match, that is a sign of self-knowledge. When they diverge, that is often the more interesting finding.

Les deux ont leur valeur. L'auto-évaluation montre l'image de soi consciente. La mesure implicite montre la structure réelle de la personnalité. Quand les deux correspondent, c'est un signe de connaissance de soi. Quand ils divergent, c'est souvent le résultat le plus intéressant.

Der ViQ® erfasst sechs Persönlichkeitsdimensionen: Energiequelle (extravertiert/introvertiert), Wahrnehmungspräferenz (detailbezogen/intuitiv), Entscheidungsstil (analytisch/werteorientiert) sowie drei weitere Dimensionen zur Interaktion mit der Umwelt. Aus diesen sechs Dimensionen ergeben sich 16 NeuroIPS® Profile mit 7.200 individuellen Ausprägungsvarianten. Das Ergebnis zeigt Präferenzen, keine Festlegungen.

The ViQ® captures six personality dimensions: energy source (extraverted/introverted), perception preference (detail-focused/intuitive), decision style (analytical/value-oriented) and three further dimensions for interaction with the environment. From these six dimensions arise 16 NeuroIPS® profiles with 7,200 individual expression variants. The result shows preferences, not fixed definitions.

Le ViQ® saisit six dimensions de la personnalité : source d'énergie (extraverti/introverti), préférence de perception (orienté détail/intuitif), style de décision (analytique/orienté valeurs) et trois autres dimensions pour l'interaction avec l'environnement. De ces six dimensions découlent 16 profils NeuroIPS® avec 7 200 variantes d'expression individuelles. Le résultat montre des préférences, pas des définitions figées.